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C.N.T.

[Andalucía] Marcha contra la explotación laboral y sexual de las trabajadoras

C.N.T - 15 Xuño, 2018 - 19:31

17 de junio en el Palacio de los deportes de Huelva, 11:00 h.

Desde las mujeres de la Confederación Nacional de Trabajo (CNT) del Sindicato Andaluz de Trabajador@s (SAT) y la Confederación General de Trabajo (CGT) lanzamos un llamamiento a la solidaridad para que desde todos los colectivos feministas, sociales, sindicales, políticos y juveniles de toda Andalucía y otros pueblos del Estado, se acuda este próximo 17 de junio a una marcha en Huelva en apoyo a las trabajadoras de la fresa que llevan viviendo una situación de acoso e injusticia laboral desde hace años.

Como trabajadoras del campo, que vivimos la violencia patronal en los campos franceses, navarros o manchegos, que hemos sufrido el desamparo de tener que abandonar nuestro pueblo en busca de trabajo, hacemos nuestra la situación de las temporeras de la fresa, y no podemos consentir que en pleno siglo XXI sigamos viendo como la esclavitud laboral y sexual se apodera de nuestros campos.

Muchas jornaleras en Huelva han denunciado la situación de esclavitud, donde las agresiones físicas, sexuales y verbales se producen con total normalidad e impunidad. Como los manijeros y el empresario se aprovechan de las diferencias lingüísticas, de las situaciones de vulnerabilidad, para engañarlas, vapulearlas y amenazarlas.

Es por esto que consideramos imprescindibles estos puntos, y les exigimos a las administraciones pertinentes su actuación:

Revisión y seguimiento sobre cómo se contrata a estas mujeres. Por un lado, qué es lo que se les ofrece en sus países de origen, en qué condiciones y bajo qué premisas. Y por otro lado, qué es lo que se encuentran una vez que pisan Andalucía.

Tras eso, creemos que es primordial una revisión de los convenios colectivos del campo. En este caso, ha tocado Huelva, pero no hay que olvidar convenios que para nada favorecen la inclusión y la dignidad de las mujeres jornaleras y temporeras. Es necesario que las trabajadoras eventuales puedan contar con plenos derechos sindicales para tener representación ante la patronal. Un derecho que ahora no existe. Hace falta una revisión con perspectiva de género de la legislación laboral si realmente queremos acabar con la desigualdad en los tajos.

Creemos que las inspecciones de trabajo son fundamentales para poder controlar que no se produzcan situaciones de desamparo, respetándose los derechos laborales dentro de nuestros espacios de trabajo. Es fundamental facilitar a las trabajadoras desde el origen, mecanismos y contactos para su autodefensa contra la explotación sexual.
Por último, exigimos a la patronal de la fresa, a organizaciones como Interfresa y Freshuelva que, para que limpien el nombre de sus productos, intervengan directamente sobre estos empresarios que atentan contra la dignidad de las mujeres y las trabajadoras, y que son los verdaderos responsables de lo que allí ocurre.

Como ya se ha demostrado con anterioridad, y estamos viviendo en los últimos años, la unión hace la fuerza, y en eso nadie nos gana a las mujeres. Gracias a las movilizaciones masivas hemos avanzado en pos de la igualdad y el respeto.
Demostrémoslo una vez más, acudiendo masivamente este día 17.
La solidaridad es la ternura de los pueblos, y de eso sabemos mucho en Andalucía.

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CNT desconvoca la huelga de limpiadoras tras alcanzar un acuerdo con el Ayuntamiento de Adra

C.N.T - 12 Xuño, 2018 - 13:33

El acuerdo ratificado en asamblea va a suponer trabajo estable para las limpiadoras fijas discontinuas durante todo el año

El acuerdo que pone fin a la convocatoria de huelga de las limpiadoras del Ayuntamiento de Adra, recoge la transformación de los 9 contratos fijos discontinuos de las limpiadoras en fijos y el compromiso de facilitar a CNT, información trimestral de bajas, jubilaciones, absentismo y cualquier otra información de índole sindical que afecte a las limpiadoras.

El Ayuntamiento, también reforzará el servicio de limpieza de edificios y locales de competencia municipal con la incorporación este mismo mes, de 6 trabajadoras para el periodo estival a través de una empresa externa. Esto último, no hemos considerado oportuno incluirlo en el texto del acuerdo porque desde CNT, creemos que no soluciona definitivamente la falta de personal y segundo, porque pensamos que la mejor forma de reforzar el servicio es con la contratación directa y estable de más limpiadoras y no contratando puntualmente, los servicios de una empresa externa cuyas trabajadoras, tendrán menos derechos laborales que las limpiadoras municipales ya que su relación laboral, estará regulada por el convenio provincial de limpieza de edificios y locales; un convenio con menos derechos que el convenio del personal laboral del ayuntamiento. Al acuerdo, a petición del Consistorio, también se han adherido los representantes unitarios, organismo que no tenía nada que ver en la convocatoria de huelga ni han participado en las reivindicaciones de este colectivo ni cuentan, las centrales que lo integran, con una afiliación significativa entre estas trabajadoras del ayuntamiento. Aunque la eficacia del acuerdo, estaba condicionada a la aprobación por parte de la asamblea de la sección sindical de CNT, éste fue ratificado por unanimidad por las trabajadoras afectadas, requisito que ha terminado posibilitado formalmente, la desconvocatoria de esta huelga.

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CNT frente a las actitudes machistas

C.N.T - 8 Xuño, 2018 - 12:45

En vista de la gravedad de las opiniones machistas vertidas por un afiliado, no podemos permanecer en silencio. CNT es una organización que se define feminista y que es solidaria con el movimiento feminista, más recientemente poniéndose a disposición de éste para la organización de la huelga general del 8M. Es intolerable que este texto nefasto se publique junto a las siglas de la organización, con falacias y mentiras que van tan diametralmente en contra de nuestra postura y sentir.

La persona responsable ha recurrido a un blog externo a nuestros servidores para no dejar de contradecir nuestros acuerdos ni de echar por tierra el esfuerzo y la ilusión del resto de la organización, pero se van a emprender todas las acciones que estén en nuestras manos.
Lamentamos el comprensible enfado y la frustración que haya podido causar la publicación de tamaño despropósito junto a nuestras siglas a todas las personas que lo hayan leído. Que nadie dude por ello de nuestro compromiso con el feminismo ni con la lucha contra el heteropatriarcado. Resolveremos esta situación lo antes posible.

Secretariado Permanente del Comité Confederal

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[L´Hospitalet] Nueva readmisión en el aeropuerto de El Prat

C.N.T - 6 Xuño, 2018 - 16:54

Reflexión a propósito de la enésima readmisión de un trabajador de CNT en el aeropuerto de El Prat de Llobregat

Otra readmisión de un trabajador represaliado. Otra vez en la empresa de handling Swissport. Una de las famosas empresas más problemáticas del Aeropuerto de El Prat. Con una conducta anti sindical vergonzosa y prepotente y en manos de verdaderos irresponsables. Por desgracia no es un caso único y tampoco va a ser la última pataleta de esta empresa. Por lo que a día de hoy se pueden constatar dos cosas importantes.

Por un lado, que en las empresas del Aeroport de El Prat los trabajadores y trabajadoras nos debemos organizar sindicalmente o de lo contrario nuestras condiciones laborales van a ser miserables. Siempre en manos de gestoras sindicales que firman convenios de verdadera vergüenza y encima sacando pecho por ello. Tenemos que dar una alternativa clara y útil al servilismo corrupto de CCOO y UGT.

Y por otro lado, que la CNT ha demostrado de sobras la solidez de su propuesta de Sindicalismo basado en las Secciones Sindicales. Un modelo sindical propio, ágil y flexible para adaptarse a los nuevos retos de los chanchullos de la concatenación de empresas y la subcontratación, para combatir los fraudes en temporalidad y para poner en el centro del debate nuestras necesidades como trabajadores y trabajadoras para darles salida mediante la negociación colectiva. Un modelo sindical que protege a toda la afiliación. Un modelo para caminar hacia la transformación de la economía.

¡Enhorabuena a nuestras compañeras y compañeros en el sector Aéreo!

¡Trabajadores y trabajadoras, sea cual sea vuestro oficio, vuestro Sindicato es la CNT!

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